ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ПОЛИТИКА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Дивидендная политика Группы предусматривает выплату годовых дивидендов в
размере, составляющем не более 50% чистой прибыли, рассчитанной в соответствии с
РСБУ. По итогам 2004 года МПБ выплатил акционерам дивиденды в размере 1,3
млн. рублей (0,1% от чистой прибыли). Дивиденды за 2004 г. были ниже по
сравнению с дивидендами за предшествующий год в силу значительных инвестиций в
развитие розничного направления Группы. Для инвестирования дополнительных
средств в развитие Группы дивиденды за 2005 г. не выплачивались. Решением Общего
Собрания акционеров было предусмотрено выплатить дивиденды за 2006 г. в сумме
87,5 млн. рублей (2,3% от чистой прибыли).
| Вознаграждение ключевого управленческого персонала: |
|
Год, закончившийся
31 декабря 2006 года
(тыс. руб.) |
|
Год, закончившийся
31 декабря 2005 года
(тыс. руб.) |
|
|
Операции со связанными сторонами |
|
|
|
Операции со связанными сторонами |
|
|
|
| Заработная плата и премии |
|
95,212 |
|
|
|
45,678 |
|
|
|
| Вознаграждение членов Совета директоров |
|
11,272 |
|
|
|
12,819 |
|
|
|
|
|
106,484 |
|
|
|
58,497 |
|
|
|
Принципы формирования политики вознаграждения:
- Вознаграждение членов Совета Директоров имеет фиксированный характер,
не зависит от результатов финансово-хозяйственной деятельности Банка за
очередной финансовый год, от количества проведенных заседаний и степени участия
в них соответствующих членов Совета Директоров;
- Вознаграждение членов
Исполнительной дирекции имеют двухуровневую поощрительную систему -
фиксированную часть и переменную часть в виде премий.
Кроме того, в банке существует комплексная система стимулирования
сотрудников, в том числе основанная на системе денежного поощрения:
- коллективно-индивидуальная система денежного премирования в зависимости от
финансовых результатов деятельности банка и личного вклада сотрудника;
-
профессиональное обучение и образование;
- социальные льготы – предоставление
путевок в санаторно-курортные учреждения, загородные оздоровительные
лагеря;
- потребительское кредитование сотрудников, проработавших свыше 1
года.
|
